为进一步贯彻人才强校战略，加快师资队伍和学科建设，抢抓机遇引进高素质人才，5月25日、27日，化学与材料学院在会议室A102举行了2022年首次博士公开招聘面试，分线下和线上两次进行。学院公开招聘领导小组9位成员，教师工作部部长朱芳转、人事处副处长胡庆玲、学科办副主任秦玉伟、教务处综合科科长东梅全程参加招聘会。副校长卢爱刚莅临现场指导，并从学院发展、学科特色、科研团队建设等方面提出了几点希望和要求。会议由化学与材料学院办公室主任刘楠楠主持，二次共面试博士13人。

应聘博士就个人基本情况、博士研究方向、研究成果、教学科研规划及如何坚守师德师风等方面做了陈述，人才引进考察小组成员围绕政治思想、学术研究、个人发展、家庭情况等方面与应聘者进行了广泛交流。面试环节后，考核小组专家们从不同的专业角度进行提问，并将结合应聘者的情况与学院的发展，择优录取，等综合考核后予以公布。

据悉，化学与材料学院目前已有博士31人，占学院教师总数的53%，由于受到疫情影响，省外博士无法实现现场面试，给人才引进工作增加了难度，学院多措并举，将传统媒体与新媒体结合，通过扩大线上宣传、组织网络面试等方式为人才引进广开渠道，本次人才引进将进一步优化教师结构，给学院的发展注入新的动力。