为进一步贯彻人才强校战略，加快师资队伍和学科建设，抢抓机遇引进高素质人才，6月13日，化学与材料学院2023年公开招聘博士面试工作（首批）在会议室A101顺利完成。

本着“公平、公正、公开、择优”的原则，学院专门成立成立博士招聘面试领导小组，对招聘专业和人数、应聘材料审核、面试资格认定、面试评委选任以及面试现场组织等环节进行统筹安排。

按照2023年博士招聘计划，最终筛选出21位博士进行面试，分线下和线上两次进行。学院公开招聘领导小组9位成员，人事处处长景根杰，教师工作部部长朱芳转，科研处副处长王志平，人事处人劳科杨德雄参加招聘会，并从学院发展、学科特色、科研团队融合等方面提出了几点建议。

应聘博士就个人基本情况、博士研究方向、研究成果、教学科研规划及如何坚守师德师风、学术诚信等方面做了陈述，人才引进考察小组成员围绕政治思想、学术研究、个人发展、家庭情况等方面与应聘者进行了广泛交流。面试环节后，考核小组专家们从不同的专业角度进行提问，并将结合应聘者的情况与学院的发展，择优录取，等综合考核后予以公布。

化学与材料学院高度重视高层次人才引进工作，此次博士面试答辩活动是学院贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措，对加快我院建设素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，提升学科专业建设水平和科学研究能力，促进我院教育教学高质量发展具有重要意义。(审核人：焦更生)