为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，持续拓宽毕业生就业渠道，深化应用型人才培养与校企协同育人，8月4日—9日，化学与材料学院院长刘展晴带队，一行4人赴深圳、东莞、惠州大亚湾经济技术开发区石化工业区开展企业走访与校际交流活动。

刘展晴一行先后赴深圳诺普信作物科学股份有限公司、华美食品有限公司开展实地调研，深入两家企业的生产车间、研发中心及质量管控实验室，与企业人力资源、技术管理负责人座谈交流，重点围绕专业对口技术岗位招聘需求、岗位技能标准、毕业生综合素质要求等内容进行深入沟通，系统摸清精细化工、食品检测、工艺优化、品质管控、生产管理等相关岗位的任职条件、人才缺口和招录标准，全面掌握行业企业对化工、材料类专业毕业生专业基础、实操能力、创新思维及职业素养的用人导向，为精准优化人才培养方案、拓宽毕业生高质量就业渠道奠定坚实基础。  华美.jpg 诺普信.jpg

在走访期间，调研组赴东莞理工学院材料科学与工程学院开展对口交流。双方围绕学科建设、人才培养模式、实践教学体系、就业服务体系、产学研协同创新等方面深入研讨，重点学习借鉴该校在产教融合实践教学、校企协同育人、实习实训平台建设、科研成果转化等方面的成熟经验与特色做法，为本院优化人才培养方案、强化实践教学环节、提升学生工程实践能力、完善就业服务体系提供重要参考。 东莞理工.jpg

在惠州大亚湾经济技术开发区石化工业区，调研组相继走访深圳新宙邦科技股份有限公司、恒力集团有限公司、李长荣（惠州）高新材料有限公司等三家企业。通过座谈交流，详细梳理企业年度招聘岗位计划、人才需求数量、岗位任职条件，重点对接电子化学品、高分子新材料相关技术岗位，摸清企业对技术人才综合能力要求，为促进毕业生精准就业、优化人才培养方案提供支撑。   恒力.jpg李长荣.jpg 壳牌.jpg 

此次走访调研对接深圳、东莞、惠州三地企业用人需求，明晰化工、新材料等行业岗位招录要求，有效拓宽毕业生就业渠道。同时通过校际对口交流，学习兄弟高校在产教融合、实践育人、就业服务方面的先进经验。下一步，学院将持续深化校企协同育人，紧贴企业用人需求优化人才培养方案，持续挖掘就业岗位，全力推动毕业生高质量充分就业。